Будь в успехе!

Потребность в общении с другими людьми – одна из основных потребностей человека в социуме. Даже натуры, склонные к мизантропии, необщительные от природы, нуждаются в собеседниках хотя бы время от времени.

Порой кажется, что на фоне техногенных достижений, мы уже начали забывать, как знакомиться, как находить друзей, посвящая своё время работе, рутине и разнообразным машинам.

Умение находить друзей – целое искусство. Пора вспомнить об этом и попытаться снова, если вдруг, сложилось так, что вы сейчас одиноки.

Итак, на повестке дня вопрос: как найти хороших друзей?

В первую очередь постарайтесь оценить критически: возможно, причина в вас? Гордыня или же излишняя робость и застенчивость, неумение делиться, отдавать, недостаток самых, казалось бы, банальных навыков общения и умения поддержать беседу – основные причины одиночества.

Как и страх сделать первый шаг самому. Однако проблематично найти друзей, тем более хороших, по-настоящему близких, не сделав первого шага на встречу.

Чем можно помочь себе?

Существует масса хорошей литературы на тему «Как найти хороших друзей?», всевозможные тренинги коммуникаций и личностного развития.

Прочтите пару книг, посетите тренинг – можете узнать для себя что-то новое, но не забывайте, что теория без практики бесполезна в этой ситуации.

Когда в теории вы немного подразобрались, или же не нуждаетесь в ней и горите желанием приступить к практике, стоит задаться ещё одним вопросом: а какие друзья вам нужны?

Всегда больше шансов завязать дружбу с кем-то, чьи интересы, увлечения, стремления и потребности аналогичны вашим. Посещайте интересные вам кружки, ходите на мероприятия, устройтесь на интересную работу. Не бойтесь завязывать первым беседу.

Лучшая тактика в общении – искренность, естественность и открытость, они располагают лучше любых тактических ухищрений.

Если основная ваша проблема – робость, может помочь интернет. К тому же беседа в интернете – шанс узнать что-то о человеке до знакомства реального. Главное – не затягивать виртуальное общение и смело назначать встречу.

При перепечатке ссылка на http://vuspehe.org/ обязательна!

В очень многих случаях после окончания школы молодые люди задают себе вопрос, как найти свое призвание в жизни, так как правильное решение, поможет сделать выбор в какое высшее учебное заведение пойдет учиться будущий студент.

Но конечно от самого человека, который только закончил школу зависит очень мало, так как его финансовый статус на то время достаточно маленький, если он вообще есть, поэтому это вопрос в первую очередь стараются решать родители.

Самое интересно, что родители в этой ситуации не задают себе вопрос: как нашли свое призвание в жизни они?

А действуют старым методом, ищут знакомых преподавателей в любой учебных заведениях, чтобы только по дешевле всунуть туда своего ребенка, тем самым делая ошибки своих родителей.

Фактически посылать учиться молодого человека на факультет который ему не нравится, то же, что хотеть, чтобы птичка которая находится в неволе звонко и радостно пела.

Вопросом «как найти свое призвание в жизни» нужно давать заниматься молодому человеку, именно он должен выбрать себе профессию и факультет где должен учиться.

Если нет средств и возможности пойти учиться туда, куда хочется, то можно подождать год. Родители соберут средства, их ребенок также сможет устроиться на работу и помочь со сбором средств родителям для реализации своей учебной мечты.

После окончания высшего учебного заведения, после оформления на официальную работу сын или дочь придут к своим родителям и я уверен, что они от всей души скажут спасибо своим родителям и вспомнят, как находили свое призвание в жизни, с помощью родителей, которые дали возможность самому решать этот вопрос.

При перепечатке ссылка на http://vuspehe.org/ обязательна!

Для того чтобы критика не стала грубым агрессивным осуждением и не вызвала обиду и озлобление вашего оппонента, она должна быть конструктивной.

Конструктивная критика — это своеобразная программа исправления положения к лучшему, набор своеобразных завуалированных предложений по исправлению ситуации. При таком подходе критикуемый не имеет оснований для сопротивления и обиды, воспринимает критические замечания как призыв к взаимодействию.

Каждый здравомыслящий человек может развивать в себе способность критиковать конструктивно.

Соблюдайте несколько рекомендаций, и перед тем, как начинать критикующую речь, представьте себе, что может чувствовать человек, услышав ваши слова.

Учитесь слушать собеседника. Найдите, за что можно его заслуженно похвалить, это очень эффективный приём для создания атмосферы доверия и контакта с собеседником.

Нужно помнить, что критиковать можно только поступки человека, а не его личность. Постарайтесь критиковать человека без присутствия посторонних. Оставляя возможность для отступления и переваривания информации, тем самым вы помогаете критикуемому сохранить свое достоинство.

Сохраняйте ровный спокойный тон на протяжении всего разговора. Дайте возможность партнёру высказать свою точку зрения, признавайте свои ошибки.

Выполняя эти несложные правила, правильно подбирая аргументы и корректно высказывая претензии, вы сможете достичь результата. Помните, что критика не является самоцелью, она лишь является способом обнаружения достоинств и исправления недостатков.

Развивайте умение и конструктивная критика будет помогать показывать на недостатки человека без обид.

Читать полностью »

Многие сталкивались с проблемами, неприятностями. Наступала так называемая,черная полоса. Казалось бы, у всех всё замечательно, только в твоей жизни всё плохо, она лишается всякого смысла.

Это явные признаки депрессии! Нужно спросить у самого себя: А не пора ли бы мне измениться? Может хватит жалеть себя и начать действовать? Нужно становиться оптимистом! Как стать оптимистом?

Даже если на вас накинутся проблемы, не нужно ныть, а надо начать с ними бороться. С улыбкой, настроятся на волну оптимизма. Стать оптимистом непросто, но необходимо! Если ты раздражительный человек и с тягой воспринимаешь невзгоды, навалившиеся на тебя, то эти советы для тебя.

Они помогут тебе научиться смотреть на жизнь с позитивом. И поверь, ты станешь оптимистов. Ведь оптимистическое настроение есть в каждом из нас,просто нужно его раскрыть…

Советы психолога, как стать оптимистом:

1. Расскажи доброжелательному и рассудительному человеку о том,что тебя мучает — это принесет тебе облегчение.

2. Умей на время забыть свое проблемы. Постарайся не заражать своим дурным настроением окружающих тебя людей.

3. Не впадай в гнев. Лучше всего разрядись не гневными словами, а тяжелой физической работой.

4. Нельзя быть совершенством абсолютно во всем. Старайся выполнять свою работу качественно и аккуратно и стремись заниматься тем, что тебе удается лучше других.

5. Не предъявляй чрезмерных требований.

Надеюсь эти советы помогут тебе измениться в лучшую сторону. И запомните.люди любят позитивных, веселых людей. Творите добро и оно обязательно к вам вернется!

Читать полностью »

Не удивлением является на сегодня тот факт, что запланированные на день работы не выполняются во время.

Причин такого расхождения может быть большое количество — появление новых работ, более важных и ответственных; планирование слишком большого их объема; отсутствие помощи со стороны сотрудников; наличие других неожиданных заданий, из-за которых не возможно успеть выполнить поставленные вчера цели.

Только правильное, а главное, целесообразное планирование рабочего дня, позволит многим предприятиям и их руководителям функционировать максимально точно и прибыльно.

Основной причиной, по которой происходит нерациональное планирование рабочих дней, может выступать некорректные или не четко сформированные цели (краткосрочные и долгосрочные) деятельности.

Благодаря применению причинно-следственного рабочего механизма, нужно искать максимально возможные пути усовершенствования и продвижения организаций и предприятий.

Планируя рабочий день, сотрудниками должны учитываться конкретные действия в определенный момент времени. Дневной план должен создавать обзор всех возможных дел, которые реально выполнить в рабочее время.

Как правило, планы составляются либо в конце предыдущего дня, либо же в начале утреннего планирования сегодняшнего дня.

Любое планирование рабочего дня должно учитывать предварительное распределения работ по их значимости и важности. Только такая продуманная схема позволяет работать уверенно, согласовано и прибыльно, что особо важно непосредственно для руководителей и собственников фирмы или компании.

Читать полностью »

Многим людям в жизни мешает спокойно существовать такое негативное чувство, как зависть. Давайте же сегодня рассмотрим, откуда она берется, и как избавиться от зависти?

Возникает чувство зависти у людей, как правило, от неудовлетворенности своей собственной жизнью (хотя, это еще вовсе не означает, что их жизнь действительно плохая).

Чаще всего, это происходит из-за слишком многоуровневой градации общества, где все познается в сравнении, и стремлении к чему-то лучшему или большему. Мы, подобно бурной реке, подчиняемся этому чувству, сравнивая, порой, все, что угодно: свои и чужие успехи в работе, внешний вид, наши эмоции и чувства.

Чаще всего, зависть проявляется тогда, когда присутствует элемент внезапности – скажем, если на вашего коллегу по работе, который находился на одном или ниже уровне с вами, внезапно сваливается грандиозный успех. Или, к примеру, когда ваша подруга, никогда не отличавшаяся особой красотой, вдруг является на вечеринку в гораздо более сногсшибательном наряде, чем вы сами, и ей удается привлечь гораздо больше мужского внимания, чем вам.

Однако, зависть может возникать не только от мыслей о сравнении. Она может, также, являться следствием такого человеческого чувства, как тщеславие. Тщеславный человек, обычно, считает себя намного лучше других (чего на самом деле может и не быть), а поэтому особенно остро реагирует на чужие успехи.

Однако, нельзя не отметить, что стремление к лучшему заложено, практически, в каждом человеке, и очень часто, на почве этого положительного, казалось бы, фактора мы можем испытывать чувство зависти.

Как избавиться от зависти?

Прежде всего, не стоит забывать о том, что само по себе, это чувство негативно сказывается на нашем здоровье. Оно заставляет нас отказываться от самих себя, преследовать не свои цели, вводит в постоянное ощущение неудовлетворенности.

Навязчивая, всепоглощающая зависть способна разрушить человека изнутри и даже привести к тяжелой депрессии. Полностью избавиться от чувства зависти, пожалуй, невозможно, однако ее можно с успехом направить в полезное для себя, мотивационное русло.

Скажем, если фигура вашей подруги вызывает у вас зависть – это хороший повод заняться своей собственной. Фитнес принесет огромную пользу вашему здоровью, а заодно отвлечет от негативных мыслей (завидовать станет просто некогда). Если зависть начинает принимать устойчивые формы, стоит задуматься об аспектах своей собственной жизни, попытаться понять – чего на самом деле вам не хватает, и что вы хотели бы действительно изменить?

Если ваш друг купил новую, дорогую машину, может быть прежде, чем сжигать себя завистью, стоит подумать о том, нужна ли такая машина лично вам, а заодно и о том, во сколько ему обойдется ее последующий ремонт и все остальное.

И наконец, зависть располагает к негативному настроению, а поэтому, чтобы избавиться от чувства зависти, нужно вносить в свою жизнь больше позитива — радоваться каждому дню, любому незначительному событию, делать себе приятные подарки и т.д.

Кто знает, может быть человек, которому вы только что позавидовали, гораздо несчастнее вас в другой сфере, той, которую просто не видно невооруженным глазом?

При перепечатке ссылка на http://vuspehe.org/ обязательна!

Чтобы произвести хорошее первое впечатление, у нас, как известно, есть всего один шанс. А на собеседовании для этого мы располагаем лишь несколькими минутами. Но как же извлечь из этого краткого промежутка максимум пользы и как произвести хорошее впечатление?

Менеджеры, по статистике, оценку кандидата выносят в течение десяти первых минут и начинается это время с момента Вашего входа в комнату.

Эксперты дают девять советов, как произвести хорошее впечатление на собеседовании:

1. Начать следует с крепкого рукопожатия и улыбки. Избегать взгляда собеседника ни в коем случае нельзя.

2. Будьте инициатором в беседе. Вовлеките собеседника в разговор, это даст ему чувство раскованности, а Вы продемонстрируете свою коммунникабельность.

3. Будьте информационно подготовленными. Перед интервью заранее ознакомьтесь с работой компании, а так же соберите информацию о человеке, который будет Вашим собеседником, что в свою очередь, придаст Вам уверенность.

4. Не забывайте о правилах этикета. Не садитесь, пока Вас не пригласят сесть. Знаниями правил этикета Вы произведете хорошее впечатление и на будущих деловых встречах, и компании не придется за Вас «краснеть».

5. Задавайте умные вопросы, связанные с компанией, отрасли, конкурентах фирмы, этим Вы покажете свою осведомленность в данном деле.

6. Попрактикуйтесь перед интервью. Продумайте ответы на вопросы, которые часто используют на собеседованиях.

7. Рассказ о себе. При рассказе о себе, следует говорить исключительно о профессиональных Ваших качествах и опыте. Помните, хорошее впечатление произвести рассказом о своей замечательной семье и друзьях Вам не удастся.

8. Повторяйте за языком тела собеседника. Когда он наклоняется вперед, наклонитесь и Вы и т.д. На подсознательном уровне это усилит Ваш контакт с ним.

9. Операйтесь на цифры. Когда будете рассказывать о своем опыте, не забывайте о конкретных примерах, используйте цифры, денежные единицы, проценты, где это уместно.

В вопросе о том, как произвести хорошее впечатление, так же не забывайте, что не стоит сильно нервничать, ведите себя как можно более естественно, искренне отвечайте на поставленные вопросы, соблюдая все это Вы без труда сможете произвести после себя хорошее впечатление.

При перепечатке ссылка на http://vuspehe.org/ обязательна!